Medewerkersonderzoek 2011

Zoals je weet, heeft Effectory een onderzoek uitgevoerd naar de werkbeleving van de medewerkers van de Vivantes Zorggroep. Op 12 mei jl. zijn de resultaten van het onderzoek aan het management gepresenteerd en hebben we de rapportages ontvangen.

Allereerst willen we graag iedereen (71,2%) die heeft meegewerkt aan het onderzoek hartelijk bedanken. Dankzij jouw input kunnen we op een goede manier aan de slag met de verbeterpunten die uit het onderzoek naar voren zijn gekomen. Op dit moment is er nog geen grondige analyse gemaakt van de uitkomsten. Toch willen we je alvast op de hoogte brengen van de belangrijkste resultaten. Hieronder zie je de behaalde scores op de hoofdonderwerpen van de vragenlijst en de score op de ‘algemene tevredenheid’.

Zoals je ziet scoren we op alle onderwerpen iets boven het gemiddelde van andere zorginstellingen (Benchmark Zorg). Dit is natuurlijk iets waar we zeer blij mee zijn. Dat wil echter niet zeggen dat we niks te verbeteren hebben. Uit het onderzoek komen wel degelijk een aantal verbeterpunten naar voren in vergelijking tot de vorige meting. Ook per onderzoeksgroep zijn er specifieke sterke punten en verbeterpunten te noemen.

Workshops

In een workshop zijn de leidinggevende op 26 mei aan de slag gegaan met de organisatiebrede resultaten. Uiteindelijk ontstonden er 4 werkgroepen die elk met een ander thema aan de slag gingen t.w. implementatie en evaluatie nieuwe roostersytematiek, interne communicatie, afstemming wensen en behoefte scholing en opleiding, ondersteuning in efficiënt werken.  Aan het einde van de ochtend had elke groep een aantal concrete verbeteracties geformuleerd waar we vanuit het management de komende 2 jaar aan gaan werken.

Ook op locaties worden na de zomer met vergelijkbare workshops de concrete verbeteracties benoemd. Om ervoor te zorgen dat we aan de juiste punten werken én de juiste oplossingen aandragen, hebben we ook jouw input nodig. Wij hopen dat je actief meewerkt aan het uitdiepen van de verbeterpunten en het opstellen van verbeterplannen voor je eigen groep.